项目背景

平安银行广州分行是平行集团银行系统内的标杆分行，近年来面临快速发展的势头业务面临较大的转型和变革。产品、技术和服务都需要突破性的创新。

组织变革中，需要具备优秀领导力的管理者带领员工队伍共同投入和参与推动。 使平安银行广州分行具备完整的潜力人才评估、选拔和培养思路，并有完整和齐全的各岗位胜任素质模型和详尽的潜力人才评估规则。